Akademik Hukuk

İş kazası tazminat davası 2026: 5510 sayılı Kanun kapsamı, bildirim süreleri, kusur tespiti, maluliyet oranı, maddi-manevi tazminat, zamanaşımı.

İstifa eden işçi tazminat alabilir mi? Haklı nedenle istifa halleri, kıdem tazminatı doğuran durumlar, istifa dilekçesi, işsizlik maaşı şartları.

Mobbing nasıl ispatlanır sorusunun cevabı, psikolojik tacizin unsurları, kabul edilen deliller, yaklaşık ispat ölçütü, haklı fesih yolu ve tazminat talepleri.

Fazla mesai ücreti nasıl alınır sorusunun cevabı, haftalık 45 saat kuralı, yüzde 50 zamlı ödeme, 270 saat sınırı, ispat yolları ve 5 yıllık zamanaşımı.

Haksız fesih ve işe iade davası şartları, 30 işçi ve 6 ay kıdem koşulu, 1 aylık arabuluculuk süresi, 2 haftalık dava süresi ve 10 iş günü başvuru kuralı.

Maaşım ödenmiyor ne yapmalıyım sorusunun cevabı, İş Kanunu 34. maddedeki 20 gün kuralı, haklı fesih hakkı, faiz oranı ve 5 yıllık zamanaşımı süresi.

İhbar tazminatı şartları ve süreleri, kıdeme göre 2, 4, 6 ve 8 haftalık önel tablosu, hesaplama yöntemi, vergi kesintisi ve 5 yıllık zamanaşımı süresi.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? 2026 kıdem tavanı ve giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesap. Damga vergisi kesintisi ile örnek hesaplamalar.

İşten çıkarıldım ne yapmalıyım? 2026 yılında fesih bildirimi ve çıkış kodu kontrolü, kıdem tazminatı hesabı, arabuluculuk başvurusu, dava süreleri.