Akademik Kadro Atama ve Yükseltme İşlemlerinde Online Hukuki Danışmanlık

Öğretim üyesi kadrolarına atanma ve yükseltilme işlemleri 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile üniversitelerin kendi atama ve yükseltme ölçütlerine göre yürütülür. İlanın şartları, başvuruların ön değerlendirmesi, jüri raporları ve puanlama bu sürecin uyuşmazlığa en çok konu olan aşamalarıdır.

Bu işlemler idari işlem niteliğinde olduğundan yargı denetimine tabidir. Dosyanın merkezinde ilan metni, üniversitenin ölçüt yönergesi, başvuru evrakınız ve jüri raporları bulunur; süreç görüntülü danışmanlıkla değerlendirilebilir.

Bu alanda hangi konularda danışmanlık alabilirsiniz?

Kadro ilanında yer alan özel şartların hukuka uygunluğu ve ölçülülüğü
Başvurunun ön değerlendirmede elenmesi ve değerlendirmeye alınmama işlemleri
Atama ve yükseltme ölçütlerinin uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar
Jüri raporlarına ve puanlamaya yönelik itirazlar
Görev süresinin uzatılmaması (yeniden atanmama) işlemleri
Naklen atama, görevlendirme ve kadro aktarımı talepleri
Doktor öğretim üyesi, doçent ve profesör kadroları arasındaki usul farkları

Üniversiteler arasında değişen ölçütler

Atama ve yükseltme ölçütleri her üniversitenin senatosunca belirlendiği için kurumdan kuruma değişir. Bu nedenle değerlendirme yapılırken yalnızca 2547 sayılı Kanun değil, başvurduğunuz üniversitenin yürürlükteki yönergesi ve ilan metni de birlikte incelenir. Görüşme öncesinde ilan metnini iletmeniz yararlı olur.

Görüşme nasıl yapılıyor?

Avukatınızı seçtikten sonra takvimden uygun tarih ve saati belirliyor, ödemeyi tamamlıyorsunuz. Görüşme Zoom, Microsoft Teams veya WhatsApp üzerinden görüntülü olarak yapılır. Belgelerinizi görüşme öncesinde iletebilir ya da görüşme sırasında ekran paylaşımıyla birlikte inceleyebilirsiniz. Türkiye dışından da katılabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Kadro ilanına başvurdum ama değerlendirmeye alınmadım, ne yapabilirim?

Değerlendirmeye alınmama işlemi de idari işlemdir; gerekçesi ve ilan şartlarına uygunluğu denetlenebilir. İlan metni, başvuru evrakınız ve size bildirilen gerekçe birlikte incelenerek itiraz ve dava seçenekleri değerlendirilir.

Görev süresi uzatılmayan öğretim üyesi hangi yola başvurabilir?

Görev süresinin uzatılmaması, sonuçları ağır bir idari işlemdir. Kararın gerekçesi, yönergedeki ölçütler ve süreçte savunma alınıp alınmadığı belirleyicidir. Kural olarak tebliğden itibaren altmış gün içinde iptal davası açılabilir.

Kadro ilanının kişiye özel düzenlendiğini düşünüyorum, bu bir dava sebebi olur mu?

İlanda yer alan özel şartların kamu yararı ve hizmet gerekleriyle bağdaşıp bağdaşmadığı yargı denetimine konu edilebilir. Bu değerlendirme ilan metnindeki şartların somut içeriğine göre yapılır.

Danışmanlık sonrasında dava açmak zorunda mıyım?

Hayır. Online danışmanlık, hukuki durumunuzun ve önünüzdeki seçeneklerin değerlendirilmesinden ibarettir. Başvuru ya da dava yoluna gidilip gidilmeyeceğine siz karar verirsiniz; vekâlet ilişkisi ayrıca kurulur.

Görüşmeler kaydediliyor mu?

Hayır, görüşmeler kayıt altına alınmaz. Paylaştığınız bilgi ve belgeler avukatlık meslek sırrı kapsamındadır ve kişisel verileriniz KVKK uyarınca işlenir.