İş Hukukunda Online Hukuki Danışmanlık

İş ilişkisinden doğan uyuşmazlıkların büyük bölümü, fesih bildiriminin geçerliliği ve işçilik alacaklarının hesabı etrafında toplanır. Bu konularda süreler kısa ve kesindir; özellikle işe iade talebi için öngörülen süre, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren işlemeye başlar.

Belgeye dayalı bir alan olduğu için iş hukuku danışmanlığı görüntülü görüşmeye elverişlidir. Fesih bildirimi, bordrolar, iş sözleşmesi ve varsa yazışmalar ekran paylaşımıyla birlikte incelenerek hakların ve sürelerin ilk değerlendirmesi yapılabilir.

Bu alanda hangi konularda danışmanlık alabilirsiniz?

Fesih bildiriminin geçerliliği ve işe iade davası
Kıdem ve ihbar tazminatı hesabına ilişkin uyuşmazlıklar
Fazla mesai, hafta tatili, yıllık izin ve ücret alacakları
Haklı nedenle fesih ile istifa arasındaki farkın sonuçları
İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat talepleri
İşyerinde psikolojik taciz iddiaları ve ispat sorunları
Dava şartı arabuluculuk süreci ve arabuluculuk görüşmelerine hazırlık

Arabuluculuk ve süreler

İşçi ile işveren arasındaki alacak ve işe iade talepleri bakımından arabulucuya başvurulması dava şartıdır; arabuluculuk aşaması tamamlanmadan açılan dava usulden reddedilir. İşe iade talebiyle arabulucuya başvuru süresi ise fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir aydır. Bu sürelerin kaçırılması hakkın kaybına yol açabileceğinden, fesihten sonra vakit geçirmeden değerlendirme yaptırılması önerilir.

Görüşme nasıl yapılıyor?

Avukatınızı seçtikten sonra takvimden uygun tarih ve saati belirliyor, ödemeyi tamamlıyorsunuz. Görüşme Zoom, Microsoft Teams veya WhatsApp üzerinden görüntülü olarak yapılır. Belgelerinizi görüşme öncesinde iletebilir ya da görüşme sırasında ekran paylaşımıyla birlikte inceleyebilirsiniz. Türkiye dışından da katılabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

İşten çıkarıldım, işe iade için ne kadar sürem var?

Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulması gerekir. Arabuluculuk anlaşmazlıkla sonuçlanırsa, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde dava açılır.

Arabuluculuğa başvurmadan dava açabilir miyim?

İşçilik alacakları ve işe iade talepleri bakımından arabuluculuk dava şartıdır. İş kazasından doğan maddi ve manevi tazminat talepleri gibi bazı istisnalar bulunur; talebinizin hangi kapsama girdiği görüşmede değerlendirilir.

Bordro ve belge olmadan alacaklarımı ispatlayabilir miyim?

İspat yükü ve kabul edilen deliller talebin türüne göre değişir. Tanık beyanı, banka kayıtları, giriş çıkış kayıtları ve yazışmalar sıklıkla kullanılır. Elinizdeki belgelerin neye yeteceği somut olarak değerlendirilir.

Danışmanlık sonrasında dava açmak zorunda mıyım?

Hayır. Online danışmanlık, hukuki durumunuzun ve önünüzdeki seçeneklerin değerlendirilmesinden ibarettir. Başvuru ya da dava yoluna gidilip gidilmeyeceğine siz karar verirsiniz; vekâlet ilişkisi ayrıca kurulur.

Görüşmeler kaydediliyor mu?

Hayır, görüşmeler kayıt altına alınmaz. Paylaştığınız bilgi ve belgeler avukatlık meslek sırrı kapsamındadır ve kişisel verileriniz KVKK uyarınca işlenir.